A Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (Dasst), vinculada à Coordenadoria de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal (CQVSP) da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), lançou uma série de cartilhas voltadas para promover a inclusão no ambiente de trabalho.

A primeira parte da Cartilha "Inclusão no Trabalho" foi enviada por e-mail no dia 18 de dezembro de 2024 para todos os servidores da instituição. Nessa primeira parte, foram abordados os seguintes assuntos: a definição de pessoa com deficiência, os tipos de deficiências e as dicas de interações em cada caso, bem como os direitos do servidor com deficiência (ou de cônjuge, filho ou dependente com deficiência). 

As próximas duas partes serão divulgadas em janeiro de 2025, convidando todos/as a aprofundarem seus conhecimentos e participarem dessa iniciativa de conscientização. A distribuição das cartilhas ocorre por meio da lista de e-mails da instituição, do site da Dasst e das redes sociais (Instagram e Facebook).

Essa iniciativa é parte de uma sequência de ações da Dasst a respeito da temática. Inicialmente, foi executada uma campanha abordando o tema da prevenção ao suicídio e a pessoa com deficiência. Posteriormente, foi realizado o VI Encontro de Qualidade de Vida, sob o título: “Inclusão, o que eu tenho a ver com isso?”. A confecção das cartilhas é um terceiro momento de conscientização, em que serão abordados aspectos complementares ao que foi trazido até então.

Conteúdo das cartilhas 

A série de cartilhas “Inclusão no trabalho” é composta por três cartilhas, abrangendo diferentes conteúdos:

Parte I - Compreensão das diferentes deficiências e dicas de interação

Parte II - Barreiras que impedem a inclusão de pessoas com deficiência

Parte III - Raça, gênero e sexualidade em pauta

Apenas através do conhecimento podemos entender como fazer a nossa parte para contribuir na promoção de uma cultura inclusiva, respeitosa e livre de preconceitos na Universidade. Essa iniciativa busca capacitar servidores para que todos possam contribuir ativamente na promoção de um ambiente universitário mais acolhedor e igualitário.

A parte I da Cartilha está disponível para consulta na página da Dasst.