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Data de publicação 11/05/2026 - 16:22 Atualizado em: 11/05/2026 - 16:22 45 visualizações

Publicado Relatório Anual do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação

O Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (CG-PSPEAD) da Universidade Federal do Pampa (Unipampa) elaborou e publicou o Relatório Anual do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação de 2025. O relatório anual apresenta a análise dos eixos de prevenção e de acolhimento, os desafios enfrentados e as recomendações para o enfrentamento e prevenção das situações de assédio na Universidade.

No eixo de prevenção, foram destacadas as ações de formação, de capacitação, de sensibilização, de promoção da saúde e prevenção de riscos e agravos realizadas pela Unipampa. Além disso, foram enfatizadas as ações de prevenção e enfrentamento do assédio (moral e sexual) e da discriminação organizadas e realizadas pelos setores da Reitoria, pró-reitorias e campi da Universidade.

A análise do eixo de acolhimento apresentou que o Comitê Gestor do Plano de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios e da Discriminação (CG-PSPEAD) planejou a Instrução Normativa nº 9, 18 de setembro de 2025, que orienta os princípios e as diretrizes para a atuação da Rede de Acolhimento, a composição dessa Rede e sobre o atendimento realizado. 

O relatório ressalta também os desafios apresentados e as recomendações para o fortalecimento do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PSPEAD). Conforme o Comitê, foram identificadas necessidades para o fortalecimento do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PSPEAD) da Unipampa, e recomendações foram elaboradas:

  • - Maior envolvimento dos setores  na mobilização e participação das atividades formativas de servidores(as) e terceirizados(as).
  • - Ampliar a divulgação das ações realizadas na Reitoria e nos Campi, assim, promover a prevenção e o enfrentamento aos assédios (moral e sexual) e à discriminação na Universidade.
  • - Garantir recursos financeiros para a realização de eventos como a Semana de Mobilização de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios e da Discriminação , conforme previsto no PSPEAD da Universidade.

 

Outras informações e documentos relacionados estão disponíveis no site do Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação - Unipampa.