Unipampa realiza I Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação
A Universidade Federal do Pampa (Unipampa) promove, de 16 a 20 de junho, a I Semana de Mobilização para a Prevenção e o Enfrentamento do Assédio e da Discriminação. A iniciativa visa fortalecer uma cultura institucional de respeito, escuta ativa e acolhimento, contribuindo para ambientes de trabalho e convivência mais seguros e humanizados.
A programação da semana tem início no dia 16 de junho, às 14h, com a palestra “Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, transmitida ao vivo pelo canal YouTube Unipampa Oficial. A atividade contará com a participação da auditora federal de finanças e controle da Controladoria-Geral da União (CGU), Aline Rodriguero Dutra, e mediação de Valéria Fontoura Nunes, técnica em assuntos educacionais e ouvidora substituta da Unipampa. A abertura será realizada pelo reitor da Universidade.
Durante toda a semana, de 16 a 20 de junho, serão divulgados cards informativos nas redes sociais oficiais da Unipampa, com conteúdos educativos e reflexivos sobre assédio e discriminação no ambiente institucional.
A organização do evento está sob responsabilidade do Comitê Gestor do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PSPEAD) da Unipampa, com apoio da Assessoria de Comunicação Institucional e da equipe de Tradutores Intérpretes de Libras da Reitoria.
A Semana de Mobilização é uma ação vinculada ao Programa de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal, instituído pelo Decreto nº 12.122/2024 e regulamentado pelas portarias MGI nº 6.719/2024 e Portaria Conjunta MGI/CGU nº 79/2024.
No âmbito da Unipampa, o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação (PSPEAD) foi instituído por meio da Portaria nº 347, de 20 de fevereiro de 2025, em consonância com as diretrizes do Plano Federal. O documento estabelece ações coordenadas voltadas à prevenção, enfrentamento, acompanhamento e orientação de situações de assédio e discriminação no contexto institucional.
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