A equipe da Divisão de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho  (Dasst), setor vinculado à Coordenadoria de Qualidade de Vida e Seleção de Pessoal (CQVSP) da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) da Universidade Federal do Pampa (Unipampa), lançou uma série de três cartilhas sobre o tema Inclusão no Trabalho. O material foi divulgado via lista de e-mail para todos os servidores da Instituição, no site da DASST, bem como através do Instagram e Facebook da DASST.

A iniciativa integra uma sequência de ações da Dasst iniciada com campanhas sobre a pessoa com deficiência e a prevenção ao suicídio. Posteriormente, foi realizado o VI Encontro de Qualidade de Vida, sob o título: “Inclusão, o que eu tenho a ver com isso?”. A confecção das cartilhas é um terceiro momento de conscientização, em que são abordados aspectos complementares ao que foi trazido até então.

A série de cartilhas “Inclusão no trabalho” é dividida da seguinte forma:

Parte I - Compreensão das diferentes deficiências e dicas de interação.

Parte II - Barreiras que impedem a inclusão de pessoas com deficiência.

Parte III - Raça, gênero e sexualidade em pauta.

A primeira parte aborda a definição de pessoa com deficiência, os tipos de deficiências e as dicas de interações em cada caso, bem como os direitos do servidor com deficiência ou de cônjuge, filho ou dependente com deficiência. 

A segunda parte trata de temas como diferentes tipos de barreiras impostas à inclusão das pessoas com deficiência, definição de capacitismo, exemplos de comentários capacitistas e termos a serem substituídos e evitados, além de dicas culturais.

A terceira parte abrange assuntos como racismo estrutural e seu impacto social; quando se trata de antirracismo, o que falar e por quê?; significado da sigla LGBTQIAPN+; exemplos de frases e atitudes LGBTfóbicas que devem acabar; algumas formas de violências de gênero, bem como falas e atitudes machistas que devem ser excluídas do dia a dia.

Sobre a importância desta ação, Cindy Martinez, servidora da Dasst que elaborou o projeto gráfico das cartilhas, afirma que é através do conhecimento que cada um pode entender como fazer sua parte para contribuir na promoção de uma cultura inclusiva, respeitosa e livre de preconceitos na Universidade.

As três cartilhas estão disponíveis nos links a seguir:

Parte I.

Parte II.

Parte III.